?。咳涨?,獵聘與南太集團(tuán)在深圳市光明區(qū)南太云創(chuàng)谷聯(lián)合舉辦“人才解碼之光明人才發(fā)展研討會(huì)”,共同成立“獵聘-南太人才服務(wù)基地”。光明區(qū)委組織部高層次人才服務(wù)中心黎勝軍科長、南太(深圳)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理有限公司總經(jīng)理黃萬軍、獵聘戰(zhàn)略支持中心總監(jiān)安志敏、獵聘深圳分公司總經(jīng)理徐偉等多位代表出席現(xiàn)場。
據(jù)了解,南太云創(chuàng)谷隸屬于南太集團(tuán),是為企業(yè)發(fā)展提供資本聚集、人才聚集、創(chuàng)新聚集、產(chǎn)業(yè)聚集的大型生態(tài)科技園區(qū)。此次研討會(huì)由南太集團(tuán)、獵聘聯(lián)合主辦,南太云創(chuàng)谷承辦,并得到了光明區(qū)委組織部高層次人才服務(wù)中心的指導(dǎo)與支持。

南太(深圳)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理有限公司總經(jīng)理黃萬軍在致辭中表示,南太云創(chuàng)谷作為光明區(qū)的新興產(chǎn)業(yè)載體,與獵聘合作共建人才服務(wù)基地,有利于提升園區(qū)人才服務(wù)水平,豐富產(chǎn)業(yè)生態(tài)內(nèi)涵,進(jìn)一步為園區(qū)乃至光明區(qū)企業(yè)提供人力資源智庫服務(wù),助力光明產(chǎn)業(yè)新城、科學(xué)新城建設(shè)。
獵聘深圳分公司總經(jīng)理徐偉在致辭中表示,獵聘是擁有創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和值得信賴品牌的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,相信通過與南太集團(tuán)共建人才服務(wù)基地,將進(jìn)一步促進(jìn)光明區(qū)中高端人才集聚,助力光明區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)與跨越式發(fā)展。
光明區(qū)委組織部高層次人才服務(wù)中心黎勝軍科長則為與會(huì)嘉賓系統(tǒng)講解了光明區(qū)政府在人才引進(jìn)及人才扶持方面所做的努力,并重點(diǎn)介紹了“鴻鵠人才政策”的引入標(biāo)準(zhǔn)及扶持力度與規(guī)模。
黎勝軍表示,隨著光明區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí),“鴻鵠人才政策”將不斷深入實(shí)施。區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開人才支持,政府對(duì)優(yōu)質(zhì)人才給予足夠的資金、技術(shù)、平臺(tái)、服務(wù)等相關(guān)扶持,對(duì)推動(dòng)光明區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型至關(guān)重要媒體管家(http://mediafabu.com/)。
在光明區(qū)人才政策分享結(jié)束后,“獵聘-南太人才服務(wù)基地”掛牌儀式正式開始,光明高層次人次服務(wù)中心、南太集團(tuán)、獵聘相關(guān)代表共同上臺(tái)為基地揭牌,由此宣布“獵聘-南太人才服務(wù)基地”的正式成立。
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此外,活動(dòng)還特設(shè)主題演講環(huán)節(jié),特邀獵聘戰(zhàn)略支持中心總監(jiān)安志敏、華星光電人力資源中心副中心長張媛媛出席演講,與現(xiàn)場嘉賓分享自己對(duì)光明區(qū)人才發(fā)展的見解。
獵聘戰(zhàn)略支持中心總監(jiān)安志敏在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展下的光明區(qū)人才發(fā)展洞察》的演講中,系統(tǒng)分析了大灣區(qū)中高端人才畫像、人才供需、人才流動(dòng)、未來就業(yè)機(jī)會(huì)等內(nèi)容。她提到,大灣區(qū)近兩年中高端人才供給和需求均保持良好的增長態(tài)勢(shì),2018年人才供給同比增長34.92%,人才需求同比增長40.92%。
安志敏認(rèn)為,光明區(qū)作為大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展的一員,堅(jiān)持把戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)作為立區(qū)之本,把先進(jìn)制造業(yè)作為強(qiáng)區(qū)基石,正在積極融入和參與大灣區(qū)建設(shè)。從人才視角來看,目前光明區(qū)人才集聚度偏低,僅占深圳市的2.2%,但產(chǎn)業(yè)和人才政策優(yōu)勢(shì)明顯,并可以借助大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)打造國際化人才樞紐,未來人才競爭力和吸引力有望進(jìn)一步提升。
對(duì)于光明區(qū)企業(yè)如何在招聘方面提升人才吸引力、招聘質(zhì)量和招聘效率,安志敏提出了以下三點(diǎn)建議:首先,借助政策資源加強(qiáng)人才吸引力,并與政府共同開展招才引智工作,共建區(qū)域優(yōu)勢(shì)名片;其次,用產(chǎn)品營銷的思維做招聘,提升雇主品牌建設(shè)并使用營銷策略去主動(dòng)尋找和激活被動(dòng)型人才;最后,提倡全員招聘,將招聘看作是管理人員重要的工作之一,同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工進(jìn)行雇主品牌的自傳播。
華星光電人力資源中心副中心長張媛媛在《華星光電人才策略》的演講中分享了企業(yè)用人規(guī)律和人才甄選方法,并從華星光電自身實(shí)踐案例出發(fā),就企業(yè)如何提升人才積極性、增強(qiáng)人才凝聚力、激發(fā)人才創(chuàng)造更大價(jià)值等分享了自己的心得與體會(huì)。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的科技人力資源服務(wù)平臺(tái),獵聘專注為企業(yè)提供人才服務(wù)的一站式解決方案,服務(wù)涵蓋企業(yè)基礎(chǔ)招聘、校園招聘、企業(yè)培訓(xùn)、人才獵尋、人力外包、人才發(fā)展、人才背調(diào)等各個(gè)領(lǐng)域。未來,獵聘將通過“獵聘-南太人才服務(wù)基地”根植當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì),為南太云創(chuàng)谷乃至光明區(qū)企業(yè)提供更便利的對(duì)接、更專業(yè)的服務(wù)、更高效的執(zhí)行,助力光明區(qū)把握創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇。
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