每個人職場人的努力，都值得嘉許，并讓更多人看到。與其在朋友圈曬加班，不如多曬學習成果。

　　學習知識付費課程已經(jīng)成為職場人修煉職業(yè)能力的重要方式，現(xiàn)在，他們的努力將會被更多人看到和肯定。職業(yè)成長平臺脈脈宣布，已聯(lián)合與三節(jié)課、起點學院、饅頭商學院及CSDN等機構(gòu)，開啟平臺間徽章同步合作，以上知識付費平臺的用戶可在完成課程后，將學習進度和成果一鍵同步至脈脈個人主頁，用戶可以更加便捷地展現(xiàn)自身知識積累情況。

　　同步后用戶的脈脈個人主頁展示效果(以饅頭商學院為例)

　　脈脈的個人主頁區(qū)別于傳統(tǒng)的簡歷，除了用戶基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等基礎簡歷信息之外，還有圖集(可展示項目成果、作品集等內(nèi)容)、職業(yè)標簽、好友點評、好友印象等模塊，這些內(nèi)容的組合能夠更加立體地展現(xiàn)用戶個人職場形象。

　　此次合作，也為擁有共同徽章的用戶搭起了一座交流的橋梁，用戶除能夠清晰看到自我成長之外，還可以更方便地與有類似學習經(jīng)歷與知識體系的同好進行溝通和討論，更精準地擴展人脈，收獲職業(yè)機遇。媒體管家上海軟聞（http://mediafabu.com/）

　　在用戶求職與企業(yè)招聘過程中，徽章同步將發(fā)揮重要作用。用戶主動完善脈脈個人主頁，通過徽章同步直觀地展示自己的學習進階過程，在求職過程中，即可向招聘方更全面地展現(xiàn)自己的專業(yè)技能與學習能力;對于招聘方來說，也可以更快速精準地定位到合適的候選人，減少溝通時間，更高效地篩選企業(yè)所需人才。

　　徽章詳情頁示例(以起點學院為例)

　　作為中國領先的職業(yè)成長平臺，脈脈一直致力于關注職場人的個人成長，為職場人尋找一套清晰、獨特的職業(yè)成長方法論。

　　在脈脈CEO林凡看來，脈脈 “不單純是解決用戶跳槽找工作的事情，應該進一步滿足他們?nèi)粘５穆殘龀砷L需求”。脈脈在2018年發(fā)布了全新品牌口號——“成就職業(yè)夢想”，并于2019年將品牌內(nèi)涵進一步豐富，以“職場就是兩個脈字”傳遞對“人脈連接機會、職脈打造自己”的雙重價值。

　　此次合作，對參與合作的各大平臺也是一次全新的嘗試。

　　立足互聯(lián)網(wǎng)、泛互聯(lián)網(wǎng)等前沿行業(yè)和職業(yè)的三節(jié)課表示，非常期待與脈脈進一步合作，共同打造職場人學習和成長的路徑、幫助用戶實現(xiàn)職業(yè)能力的進階。

　　起點學院則表示，脈脈作為職場社交這塊高價值領域的巨頭，很好的解決了人與機遇的連接，通過精準標簽和圈子文化，讓聚合在這的職場人爆發(fā)出巨大的火花媒體邀約（http://mediafabu.com/）。而職場教育的實用價值也越來越被認可，通過脈脈app，教育平臺能為每個學員提供可視化的成就徽章，這樣每個人都可以將職場教育與個人經(jīng)歷更緊密的關聯(lián)起來，形成更豐滿的個人畫像，從而促成更有價值的關系鏈。

　　為職場人學習和成長提供完整解決方案的饅頭商學院CEO王欣認為，脈脈作為本土化的職場社交平臺，為職場人士賦能，和饅頭商學院的“所有人向所有人學習，所有人支持所有人成長”的理念不謀而合，也期待饅頭商學院與脈脈的合作能爆發(fā)出更大的火花，為職場人提供更好的產(chǎn)品與服務。

　　脈脈作為此次合作的牽頭方，一方面希望能夠通過與各大平臺的功能合作，為用戶提供更便捷的產(chǎn)品，豐富用戶“職脈”，完善個人職業(yè)形象，另一方面也希望，各大知識付費機構(gòu)的職場用戶，可以擁有展現(xiàn)學習成果與自我技能提升努力的平臺，更具持續(xù)學習的動力。

　　在探索如何服務職場人的道路上，脈脈始終希望更好地幫助職場人發(fā)現(xiàn)自我、認識自我、成就自我。最近，脈脈推出的實景真人職場互動測試《藍月》就大受好評，該測試基于脈脈職場發(fā)展模型，從決策、感知、控制、協(xié)作、自驅(qū)、信念六大維度對測試者進行情景式壓力評估，也是脈脈幫助職場人認識自我和成就職業(yè)夢想的一次全新嘗試。

　　脈脈表示，期待以此次與四家知識付費機構(gòu)的合作為開端，逐步擴展用戶個人主頁的成長徽章合作方。未來合作還會延伸到泛職場類別，比如健身、公益等領域，為用戶個人在涉及招聘及業(yè)務過程等場景中進行信任背書，打造立體的職場形象。

　　(免責聲明：中國青年網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文目的在于傳遞更多信息，不代表本網(wǎng)的觀點和立場。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風險自擔。)