人物記者專訪,專訪的特點(diǎn)就在一個(gè)“?！弊?重點(diǎn)就在一個(gè)訪,人物專訪既要強(qiáng)調(diào)新聞性、政治性又要強(qiáng)調(diào)其可讀性,相對(duì)企業(yè)的新聞形式。人物專訪又具有親和力,媒體管家多年以來為上百家企業(yè)服務(wù)于媒體人物專訪、媒體邀約、媒體資源渠道供應(yīng)等相關(guān)媒體公關(guān)服務(wù)。

　　媒體管家人物專訪具體的流程是怎么樣的呢?

　　人物專訪人物專訪難寫在于如何不流于平淡、所寫人物有鮮明特點(diǎn)。如果讀者看完后能記住這個(gè)人物,并與其他人物區(qū)分開來,這就可以說是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例,生動(dòng)的細(xì)節(jié)都取決于采訪的成功與否。記者與被采訪者的交談溝通是最重要的一個(gè)途徑。采得好采得細(xì),對(duì)人物就有較為深刻的了解和認(rèn)識(shí),就能夠把握人物的性格特征,從而發(fā)現(xiàn)人物的閃光點(diǎn)和與眾不同之處,才能更加準(zhǔn)確地提煉主題,讓讀者想看、愛看,覺得可信、可親、可學(xué)。采訪失敗,就是再精心運(yùn)作,也寫不好媒體管家官網(wǎng)（http://mediafabu.com/）。采訪的好壞,記者提問的技巧尤為重要,問題提得好、提得準(zhǔn)有助于打開被采訪對(duì)象的話題。

　　想要撰寫出優(yōu)秀的人物專訪,不僅要有充分的前期準(zhǔn)備,還需要有一個(gè)順利的采訪過程,媒體管家將多年的采訪經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下。

　　一、搜集人物背景資料,首先要從網(wǎng)上或期刊雜志上閱讀有關(guān)他的報(bào)道,從中捕捉信息,別人寫過的內(nèi)容就不要重復(fù)去采訪,而是另辟話題。如果你的采訪對(duì)象從未接受過專訪,你查不出任何背景資料,你先不要直接去見本人,而是采訪他身邊的人,從零碎的信息中捕捉亮點(diǎn),確定采訪主題。

　　二、電話預(yù)約,確定采訪時(shí)間及地點(diǎn),首先道明自己的身份和采訪目的,并詢問對(duì)方何時(shí)有空。大多數(shù)采訪對(duì)象都會(huì)欣然接受并爽快給你時(shí)間,但也有一些采訪對(duì)象由于近期業(yè)務(wù)繁忙或者本人比較低調(diào),不愿意拋頭露面,你就要耐心等待,并隔幾日后再電話邀約,強(qiáng)調(diào)采訪稿刊登后對(duì)其產(chǎn)生多大正面效應(yīng),取得采訪對(duì)象的信任后,就會(huì)預(yù)約成功。

　　三、列好采訪提綱,你需要做的就是盡可能多地羅列。將羅列好的提綱分門別類,使問題與問題之間產(chǎn)生嚴(yán)密的邏輯性,這樣展開話題時(shí)也比較自然。

　　四、做好采訪記錄,如果沒有錄音筆,你就要有速記的能力,采訪完畢后要盡快將速記的內(nèi)容整理一下,否則隔天你就不認(rèn)識(shí)自己寫的字了。

　　五、根據(jù)采訪內(nèi)容,列出寫作提綱。如果有某些內(nèi)容還需展開,可再次打電話,說明自己正在撰寫,有些問題需要補(bǔ)充,采訪對(duì)象一般都會(huì)配合的。

　　六、定稿之前,一定要將采訪稿發(fā)給采訪對(duì)象過目,這體現(xiàn)了你對(duì)采訪對(duì)象的尊重。某些事件或某句話,采訪對(duì)象不希望公眾看到,你就要?jiǎng)h除。

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