據(jù)中國(guó)臺(tái)灣證交所近日最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)臺(tái)灣上市的78家半導(dǎo)體公司，整體員工的年平均薪資為229.1萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣52.86萬(wàn)元），相比2021年同比增長(zhǎng)12.4%。

　　2022年度，中國(guó)臺(tái)灣上市半導(dǎo)體企業(yè)的員工平均薪資（年薪）排名前十的企業(yè)依次為：

　　日月光投控：新臺(tái)幣550.8萬(wàn)元（約合人民幣127.0萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)49.9%，排名由去年的第七升至第一；

　　瑞鼎：新臺(tái)幣500.1萬(wàn)元（約合人民幣115.4萬(wàn)元），同比下滑18.3%，排名由去年的第一跌至第二；

　　聯(lián)發(fā)科：新臺(tái)幣499.2萬(wàn)元（約合人民幣115.2萬(wàn)元），同比下滑2.8%，排名維持在第三位；

　　瑞昱：新臺(tái)幣461.7萬(wàn)元（約合人民幣106.5萬(wàn)元），同比下滑5.1%，排名由去年的第五升至第四；

　　聯(lián)詠：新臺(tái)幣405.3萬(wàn)元（約合人民幣93.5萬(wàn)元），同比下滑21.5%，排名由去年的第二跌至第五；

　　創(chuàng)意：新臺(tái)幣392.5萬(wàn)元（約合人民幣90.6萬(wàn)元），同比下滑34.5%，排名由去年的第十三位升至第六位；

　　矽創(chuàng)：新臺(tái)幣363.8萬(wàn)元（約合人民幣84萬(wàn)元），同比下滑26.5%，排名由去年的第四跌至第七；

　　敦泰：新臺(tái)幣350.8萬(wàn)元（約合人民幣81萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)17.4%，排名由去年的第十一位升至第八；

　　臺(tái)積電：新臺(tái)幣317.5萬(wàn)元（約合人民幣73.3萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)28.9%，排名由去年的第十九位升至第九；

　　祥碩：新臺(tái)幣314.8萬(wàn)元（約合人民幣72.6萬(wàn)元），同比下滑12.7%，排名由去年的第八跌至第十。

　　可以看到，2022年平均年薪排名前十的臺(tái)灣半導(dǎo)體廠商當(dāng)中，有8家都是芯片設(shè)計(jì)廠商，半導(dǎo)體封測(cè)廠商日月光投控排名第一，晶圓代工廠臺(tái)積電排名第九。

　　眾所周知，2022年下半年以來(lái)，由于全球PC、智能手機(jī)登消費(fèi)電子市場(chǎng)需求的持續(xù)下滑，導(dǎo)致了對(duì)于半導(dǎo)體芯片需求的大幅下滑，這也直接影響到了眾多的芯片設(shè)計(jì)公司的業(yè)績(jī)。媒體管家

　　由于晶圓代工和半導(dǎo)體封測(cè)處于更上游的鏈條之上，所以影響會(huì)更為滯后，再加上頭部的晶圓代工企業(yè)（比如臺(tái)積電）和半導(dǎo)體封測(cè)企業(yè)（比如日月光投控）擁有更強(qiáng)定價(jià)權(quán)以及之前產(chǎn)能緊缺時(shí)拿下的長(zhǎng)協(xié)議訂單，使得他們的業(yè)績(jī)得到了進(jìn)一步保障。

　　所以，從以上前十廠商平均年薪同比變化來(lái)看，僅有日月光投控、敦泰和臺(tái)積電保持了兩位數(shù)的同比增長(zhǎng)，其余同比下滑的7家廠商都是芯片設(shè)計(jì)廠商。同比增幅最高的是日月光投控，跌幅最大的是創(chuàng)意電子。

　　特別值得一提的是，在所有的78家半導(dǎo)體廠商當(dāng)中，2022年員工平均年薪增長(zhǎng)幅度最高的是穎崴，同比增幅高達(dá)67.9%。同比跌幅最大的是晶豪科技，跌幅達(dá)43.8%。

　　另外，從員工人數(shù)來(lái)看，前十廠商當(dāng)中臺(tái)積電員工人數(shù)最多，達(dá)到了61768人，相比2021年（54184人），增加了7584人。

　　芯片設(shè)計(jì)大廠聯(lián)發(fā)科2022年的員工人數(shù)為11763人，相比2021年（9938人）增加了1825人。

　　需要指出的是，以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、酬勞（分紅）等經(jīng)常性及非經(jīng)常性薪資，亦可能包括依股份基礎(chǔ)給付之評(píng)價(jià)金額（如員工認(rèn)股權(quán)憑證）。

　　特別是對(duì)于頭部的半導(dǎo)體上市公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。

　　比如臺(tái)積電2022 年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞(分紅) 總計(jì)約新臺(tái)幣1214.04億元（約合人民幣273.7億元）。其中，員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金約新臺(tái)幣607.02億元已于每季季后發(fā)放，而酬勞(分紅) 約新臺(tái)幣607.02億元將于2023 年7 月發(fā)放。

　　臺(tái)積電并未提供員工分紅相關(guān)平均數(shù)與中位數(shù)，如果以員工數(shù)約61768人計(jì)算，每人平均可領(lǐng)近新臺(tái)幣196.5萬(wàn)元（約合人民幣45.4萬(wàn)元），同比增加約50%。

　　如果看“平均員工福利費(fèi)用”數(shù)據(jù)（包括了薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費(fèi)用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費(fèi)用”前十廠商基本一致。

　　整體的78家半導(dǎo)體廠商的平均員工福利費(fèi)用為251.1萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣58萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)12.4%。